教育制度

新入社員導入研修(約１ヶ月間）

新入社員導入研修では、まず最初に業務に必要な知識を身に付けていただきます。
IT業界で仕事をする上で一番基礎となる知識修得を目指します。

一般研修

社会人としての基礎マナーのおさらいを行います。
もう一度新たな気持ちで新しい職場で仕事をしていただくために研修を行います。

基礎研修

新入社員一人に先輩社員一人が専任の担当として付き、約１ヵ月間、エンジニアとしての基礎研修を受講していただきます。
『独立行政法人情報処理推進機構　情報処理技術者試験センター』が実施している【基本情報技術】試験に合格できるレベルの知識を習得できます。

OJT(On-the-Job Training)

やはり一番の勉強材料は実際の仕事の中にあります。新人社員導入研修が終了したら、早速業務に着任していただきます。
でも心配はいりません。最先端の技術の中で先輩社員と一緒に仕事に取り組むことがあなたにとって最大の勉強の場となるはずです。
経験豊かな先輩社員の的確なアドバイスのもと自分の力を伸ばしていってください。

専門研修

業務を実施していく中で、専門的に必要となる知識や技術の研修を実施しています。
社外専門機関の教育を受講していただき、社員スキルの向上とキャリア構築に力を入れています。
また必要に応じて、社内の先輩社員が講師となり、向上心豊かな社員の為の専門教育も実施しています。

全社報告会

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年２回、若手社員が業務を通じて得た成果をプレゼンテーションと質疑応答の形式で発表します。
自身の成果を振り返って、その後の目標をあらためて見つめていただく機会となっています。
また、他の社員にとっては仲間の考えや日常業務では経験できない業務知識を得られる、刺激と活気あふれる場となっています。
社員が共に成長していける、より良い企業風土作りを目指しています。